ДОБЫЧА РЕСУРСОВ
ЗА ПРЕДЕЛАМИ ЗЕМЛИ
ЗА ПРЕДЕЛАМИ ЗЕМЛИ
EMCO открывает дивизион Марс, который выходит за пределы привычной добычи и индустрии, и разворачивает программу терраформирования. Мы выходим на этап формирования первой операционной смены. Требуются дата инженеры, ML/AI-инженеры, операторы карьерной техники, специалисты по автоматизации и автономным системам.
Набор персонала
2026
Терраформирование
- 2026ГОД СТАРТА
- Olympus-1ПЕРВЫЙ КАРЬЕР
- 200+ПОЗИЦИЙ В ЭКИПАЖЕ
- ∞ГОРИЗОНТ
Программа рассчитана на 5 лет и развёрнута в три операционных фазы. Текущий статус: Фаза I — набор ключевого персонала и адаптация техники.
В ЦИФРАХ
12,4 км2
ПЛОЩАДЬ КАРЬЕРА
340 м
ГЛУБИНА РАЗРАБОТКИ
48
ЕДИНИЦ ТЕХНИКИ
6.2 Мт/год
ЦЕЛЕВАЯ МОЩНОСТЬ
240 чел.
ШТАТ
ДИВИЗИОН МАРС
Фаза I · 2026–2027
Разведка и инфраструктура
Разведка и инфраструктура
Геологоразведка площадки Olympus-1. Адаптация и доставка первой партии техники (12 ед.). Строительство базового лагеря на 80 человек. Набор и подготовка первой операционной смены. Пусконаладка автономных систем навигации. Пробная вскрыша.
Фаза II · 2027–2029
Промышленная добыча
Промышленная добыча
Выход на проектную мощность 6.2 Мт/год. Развёртывание полного парка — 48 единиц техники, включая автономные Космобелазы. Запуск лазерного бурения. Масштабирование до 3 смен. Расширение штата до 160 специалистов. Строительство второго жилого блока.
Фаза III · 2029–2031
Переработка и средообразование
Переработка и средообразование
Строительство перерабатывающего комплекса. Запуск энергетических модулей второго поколения. Переход от экспорта сырья к производству компонентов на месте. Полный штат: 240 человек. Открытие второго карьера (Olympus-2). Запуск пилотной программы средообразования.
- СтекАвтономная навигация (AI/ML) · Лазерное бурение · Гравитационные захваты · Модульная энергетика · Замкнутый цикл жизнеобеспечения
- ТехникаEM-CO-0101 (модификация MRD) · Spasetsu PC8000 · SAT 797F · Автономные транспортные модули серии КБ-А
- ПартнёрыEMCO Engineering · OES Heavy AI · R&D-центр автономных систем
ОТКРЫТЫЕ ПОЗИЦИИ
Мы ищем людей, готовых мыслить масштабно. Каждая позиция — реальная работа с космическим размахом. Подробные требования — по клику.
*Гипотетические вакансии.
*Гипотетические вакансии.
Управление тяжёлой добывающей техникой. Обеспечение бесперебойной добычи на первом марсианском карьере.Управление тяжёлой добывающей техникой. Обеспечение бесперебойной добычи на первом марсианском карьере.
Проектирование и оптимизация горных работ на поверхности Марса. Расчёт вскрыши, управление геомеханическими рисками.Проектирование и оптимизация горных работ на поверхности Марса. Расчёт вскрыши, управление геомеханическими рисками.
Разработка и поддержка отказоустойчивых конвейеров данных для сбора телеметрии и операционной аналитики с марсианских карьеров. Автоматизация контроля качества поступающей информации и подготовка массивов данных для моделей машинного обучения AI-навигации.
Транспортировка ресурсов между карьерами и базовыми станциями. Готовность к экстремальным условиям обязательна.
Подготовка и проведение буровзрывных работ на астероидных массивах. Точность и хладнокровие — ключевые качества.
Проектирование и поддержание инфраструктуры базовых станций. Энергетика, жизнеобеспечение, транспортные узлы.
Настоящая публикация носит исключительно креативный и метафорический характер (фэнтези-стиль). Формулировки: «внеземная добыча», «оператор низкой гравитации», «гравитационные захваты», «лазерное бурение» и пр., а также указания на «фазы», «дивизионы» и технические характеристики оборудования являются художественными образами, призванными пробудить интерес к вакансиям и одновременно подчеркнуть возможности для реализации креативности, инновационности и масштаба реальных задач в сфере добычи угля на территории РФ.
«Гипотетические вакансии» вполне соответствуют реальным вакансиям Компании в горнодобывающей отрасли. Условия труда, требования к кандидатам, режим работы и социальный пакет строго соответствуют Трудовому кодексу РФ и указываются в официальных описаниях вакансий.
Данная публикация не является публичной офертой, гарантией трудоустройства или описанием фактических условий труда. Компания не несёт ответственности за субъективное толкование художественных метафор, использованных в рекламных материалах. Официальные требования, условия оформления трудовых отношений и полная информация о вакансиях размещаются исключительно на официальном сайте Компании и в авторизованных профилях на портале HH.ru.
Компания оставляет за собой право изменять или прекращать действие кампании без предварительного уведомления. Использование материалов допускается исключительно в целях ознакомления с реальными вакансиями. По требованию контролирующих и надзорных органов компания обязуется оперативно внести изменения в рекламу для исключения двусмысленности
«Гипотетические вакансии» вполне соответствуют реальным вакансиям Компании в горнодобывающей отрасли. Условия труда, требования к кандидатам, режим работы и социальный пакет строго соответствуют Трудовому кодексу РФ и указываются в официальных описаниях вакансий.
Данная публикация не является публичной офертой, гарантией трудоустройства или описанием фактических условий труда. Компания не несёт ответственности за субъективное толкование художественных метафор, использованных в рекламных материалах. Официальные требования, условия оформления трудовых отношений и полная информация о вакансиях размещаются исключительно на официальном сайте Компании и в авторизованных профилях на портале HH.ru.
Компания оставляет за собой право изменять или прекращать действие кампании без предварительного уведомления. Использование материалов допускается исключительно в целях ознакомления с реальными вакансиями. По требованию контролирующих и надзорных органов компания обязуется оперативно внести изменения в рекламу для исключения двусмысленности
ХОД ВЫПОЛНЕНИЯ
Март 2026 · Выполнено
Объявление программы. Открыт набор
Объявление программы. Открыт набор
Утверждена дорожная карта Mars Resource Division. Штатное расписание: 240 единиц (3 фазы). Открыты первые 6 позиций категории А. Запущен рекрутинговый портал.
В работе
Испытание модификации EM-CO-0101
Испытание модификации EM-CO-0101
Адаптация подвески и гидравлики к 0.38g. Интеграция автономной навигации КБ-А. Стендовые тесты лазерного бурового комплекса. Площадка: полигон EMCO Engineering.
План
Доставка техники. Базовый лагерь Olympus-1
Доставка техники. Базовый лагерь Olympus-1
Транспортировка 12 единиц техники первой очереди. Монтаж жилого блока А (80 мест). Энергомодуль №1: солнечные панели + резервный реактор, 4.2 МВт. Система жизнеобеспечения.
План
Пробная вскрыша на участке О-1/Север
Пробная вскрыша на участке О-1/Север
Ходовые испытания техники на площадке. Первое сменное расписание (3 × 27 чел). Целевой объём: 50 тыс. м³/мес. Калибровка автономных систем в реальных условиях.
План
Промышленная добыча. Масштабирование
Промышленная добыча. Масштабирование
Наращивание парка до 48 ед. Выход на 6.2 Мт/год. Расширение штата до 160 чел. Запуск лазерного бурения. Строительство второго жилого блока.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОЗИЦИЮ
Заполните форму — рекрутер дивизиона свяжется с вами в течение одного рабочего дня для обсуждения условий и графика.Заполните форму — рекрутер дивизиона свяжется с вами в течение одного рабочего дня для обсуждения условий и графика.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных
